あたらしい学校の辞書: 英和
retrainingの意味
retrainingは「再教育」「再訓練」「職業訓練の再実施」を意味する英単語です。既に持っているスキルや知識を新しいものに更新したり、異なる分野への転換のために新たな技能を身につけることを指します。
retrainingの品詞
名詞としてのretraining
retrainingは主に*名詞*として使用されます。
複数形
- 複数形: retrainings
- 例文: The company offers various retrainings for different departments.
- その会社は異なる部署向けに様々な再訓練を提供している。
可算名詞・不可算名詞としての用法
retrainingは主に*不可算名詞*として使用されますが、種類や回数を強調する場合は可算名詞としても使用できます。
不可算名詞としての用法: - 例文: Employee retraining is essential in today's rapidly changing market. - 今日の急速に変化する市場において、従業員の再訓練は不可欠である。
可算名詞としての用法: - 例文: She completed three retrainings before finding her ideal career path. - 彼女は理想的なキャリアパスを見つける前に3つの再訓練を完了した。
多義語としてのretraining
職業的再訓練: 転職や昇進のための技能習得
- 例文: The government provides retraining programs for unemployed workers.
- 政府は失業者向けの職業再訓練プログラムを提供している。
技術的再訓練: 新技術に対応するための学習
- 例文: AI retraining is necessary to keep up with technological advances.
- 技術の進歩についていくためにはAI再訓練が必要である。
動名詞としてのretraining
retrainingは動詞"retrain"の動名詞形でもあります。
- 基本形: retrain
- 過去形: retrained
- 過去分詞: retrained
- 現在分詞/動名詞: retraining
例文: Retraining employees costs less than hiring new ones. - 従業員を再訓練することは新しい人を雇うより費用が安い。
retrainingの派生語
倫理的注意事項
retrainingは中性的な用語で、乱暴、不道徳、公序良俗に反する意味はありません。
俗語としての意味
一般的に俗語としての特別な意味はありませんが、IT業界では機械学習モデルの「再学習」という技術的な意味でも使用されます。
retrainingの類語
- reschooling: 再教育
- upskilling: スキルアップ
- reskilling: 技能転換
- reeducation: 再教育
- continuing education: 継続教育
類似フレーズの例文: - Professional development programs help workers adapt to new challenges. - 専門能力開発プログラムは労働者が新しい課題に適応するのを助ける。
retrainingの反対語
反対の意味を表すフレーズ: - Starting from scratch requires completely new learning approaches. - ゼロから始めることは完全に新しい学習アプローチを必要とする。
retrainingの語源
re- (再び) + training (訓練) の合成語。1940年代頃から使用され始め、特に第二次世界大戦後の産業転換期に一般的になりました。
retrainingの意味の時代変化
当初は主に軍事的な文脈で使用されていましたが、現代では職業訓練、企業研修、AI・機械学習の分野でも頻繁に使用されるようになりました。
retrainingの英英辞書での意味
Retraining: The process of learning new skills or updating existing ones to meet changing job requirements or to transition to a different career field.
retrainingの利用頻度の高い例文
Many factory workers need retraining as automation advances.
- 自動化の進展により、多くの工場労働者は再訓練を必要としている。
The company invested heavily in employee retraining programs.
- その会社は従業員再訓練プログラムに多額の投資をした。
Digital retraining has become essential for older employees.
- デジタル再訓練は年配の従業員にとって不可欠となった。
Government retraining initiatives help reduce unemployment.
- 政府の再訓練施策は失業率の削減に役立つ。
Medical professionals require constant retraining to stay current.
- 医療従事者は最新の状態を保つために継続的な再訓練が必要である。
retrainingを使ったイディオムやことわざ
特定のイディオムやことわざはありませんが、以下のような表現があります： - "Never too old for retraining" (再訓練に遅すぎることはない)
retrainingが用いられている名言
明確な著名人の名言は特定できませんが、ビジネス界では以下のような考え方が一般的です： "Continuous retraining is the key to staying relevant in a changing world." - 継続的な再訓練は変化する世界で適切であり続ける鍵である。
特定業界でのretrainingの使用
- IT業界: システム更新時の技術者再訓練
- 製造業: 新設備導入時の作業員再訓練
- 医療業界: 新技術・新薬に関する医療従事者の再訓練
- 金融業界: 法規制変更に伴う職員再訓練
受験英語でのretraining
中学・高校受験では比較的高レベルの語彙として出題される可能性があります。特に： - 長文読解での職業・教育関連文章 - 社会問題を扱った文章での出現 - 例文: Workers need retraining to adapt to new technology.
会話例：retrainingの意味を説明
A: Do you know what does 'retraining' mean?
B: Well, I think it's like training again, right?
A: Exactly! It's when you learn new skills for your job or career change.
B: Oh, like when my dad learned computer skills at 50?
A: Perfect example! That's retraining for the digital age.
B: So it's never too late to learn something new?
A: Absolutely! In fact, my neighbor thought retraining meant teaching his dog new tricks again!
和訳: A: 'retraining'の意味を知っていますか？ B: ええと、また訓練することですよね？ A: その通り！仕事やキャリアチェンジのために新しいスキルを学ぶことです。 B: ああ、父が50歳でコンピュータースキルを学んだときのような？ A: 完璧な例です！それがデジタル時代の再訓練です。 B: つまり、新しいことを学ぶのに遅すぎることはないということですね？ A: まさに！実際、私の隣人は再訓練が犬に新しい芸を再び教えることだと思っていました！
retrainingが登場する文章
The Future of Work and Retraining
Sarah worked as a bank teller for fifteen years until automation changed everything. The bank installed new machines that could handle most customer transactions. Instead of losing her job, Sarah's employer offered her a retraining program. She learned digital marketing and customer relationship management. The retraining took six months, but it opened entirely new career opportunities. Now Sarah manages the bank's social media accounts and helps design online services. Her success story shows how retraining can transform challenges into opportunities. Many companies worldwide are investing in employee retraining because skilled workers are valuable assets. The government also supports retraining programs through funding and partnerships with educational institutions. Retraining isn't just about learning new technical skills; it also involves developing problem-solving abilities and adapting to different work environments. As technology continues to evolve rapidly, retraining will become even more important for workers in every industry. The key to successful retraining is maintaining a positive attitude and staying curious about learning new things.
和訳: サラは15年間銀行の窓口係として働いていましたが、自動化がすべてを変えました。銀行は顧客取引の大部分を処理できる新しい機械を導入しました。仕事を失う代わりに、サラの雇用主は彼女に再訓練プログラムを提供しました。彼女はデジタルマーケティングと顧客関係管理を学びました。再訓練には6ヶ月かかりましたが、まったく新しいキャリアの機会を開きました。現在サラは銀行のソーシャルメディアアカウントを管理し、オンラインサービスの設計を支援しています。彼女の成功事例は、再訓練がいかに課題を機会に変えることができるかを示しています。世界中の多くの企業が従業員の再訓練に投資しています。なぜなら熟練した労働者は貴重な資産だからです。政府も資金提供と教育機関との提携を通じて再訓練プログラムを支援しています。再訓練は新しい技術的スキルを学ぶことだけではなく、問題解決能力の開発や異なる職場環境への適応も含みます。技術が急速に進歩し続ける中、再訓練はあらゆる業界の労働者にとってさらに重要になるでしょう。成功する再訓練の鍵は、前向きな態度を維持し、新しいことを学ぶことに対して好奇心を持ち続けることです。