あたらしい学校の辞書: 英和

recruit の意味

recruit は「新しく人員を集める」「採用する」「補充する」という意味を持つ英語の単語です。主に軍事、ビジネス、スポーツなどの分野で新しいメンバーを加える際に使用されます。

recruit の品詞

名詞としての recruit

複数形: recruits

例文: The new recruits arrived at the training camp yesterday. （新兵たちは昨日訓練キャンプに到着した。）

可算名詞としての利用 - 主に可算名詞として使用されます

例文: Each recruit must complete basic training. （各新兵は基礎訓練を完了しなければならない。）

多義語としての recruit（名詞）

  1. 軍事コンテクスト: 新兵、新入隊員 例文: The drill sergeant trained the recruits harshly. （教練軍曹は新兵たちを厳しく訓練した。）

  2. ビジネスコンテクスト: 新入社員、新規採用者 例文: The company welcomed five new recruits this month. （会社は今月5名の新規採用者を迎えた。）

  3. スポーツコンテクスト: 新加入選手 例文: The basketball team's newest recruit is very talented. （バスケットボールチームの最新の新加入選手はとても才能がある。）

動詞としての recruit

変化形: - 現在形: recruit - 過去形: recruited - 過去分詞: recruited - 現在分詞: recruiting - 三人称単数現在: recruits

例文: The company recruited twenty engineers last year. （その会社は昨年20名のエンジニアを採用した。）

例文: We are recruiting new members for our team. （私たちはチームの新しいメンバーを募集している。）

recruit の派生語

recruit の類語と反対語

類語

  1. hire: 雇用する 例文: The company decided to hire more staff for the project. （その会社はプロジェクトのためにより多くのスタッフを雇用することを決めた。）

  2. enlist: 入隊させる、登録させる 例文: Many young people enlisted in the army during wartime. （戦時中、多くの若者が軍隊に入隊した。）

  3. employ: 雇用する 例文: The factory employs over 500 workers. （その工場は500人以上の労働者を雇用している。）

  4. engage: 雇用する、従事させる 例文: We need to engage a consultant for this project. （このプロジェクトのためにコンサルタントを雇用する必要がある。）

  5. draft: 徴集する 例文: The military drafted thousands of soldiers during the war. （軍は戦争中に数千人の兵士を徴集した。）

反対語

  1. dismiss: 解雇する
  2. discharge: 除隊させる、解雇する
  3. fire: 解雇する
  4. terminate: 解雇する

recruit の語源

「recruit」はフランス語の「recruter」から来ており、さらにラテン語の「recrescere」（再び成長する）に由来します。17世紀に軍事用語として英語に導入されました。

recruit の英英辞書での意味

As a verb: to find new people to join a company, an organization, the armed forces, etc.

As a noun: a person who has recently joined the armed forces or a company

recruit の一般的な使用例

利用頻度の高い例文

  1. The army needs to recruit more soldiers. （軍隊はより多くの兵士を募集する必要がある。）

  2. Our company is recruiting fresh graduates. （私たちの会社は新卒者を採用している。）

  3. The coach recruited the best players from different schools. （コーチは異なる学校から最高の選手たちをスカウトした。）

  4. New recruits must attend orientation training. （新入社員は研修に参加しなければならない。）

  5. The startup is actively recruiting software developers. （そのスタートアップは積極的にソフトウェア開発者を募集している。）

特定業界での recruit 使用

軍事業界: 主に新兵募集や入隊に関して使用 人事・HR業界: 採用活動全般 スポーツ業界: 選手のスカウト活動 学術界: 研究者や学生の募集

受験での recruit 重要ポイント

中学・高校受験では「採用する」「募集する」の意味で頻出します。特に受動態での使用（be recruited）や現在進行形（are recruiting）での出題が多く見られます。

recruit を使った面白い会話

興味深い対話

"Do you know what does 'recruit' mean?" Sarah asked her younger brother.

"Easy! It means to get new people for your team or company," Tom replied confidently.

"That's right! So what do you think I'm doing right now?"

"Um... looking for a new job?"

"No, I'm recruiting you to help me clean the garage. You just got recruited without knowing it!"

Tom's face dropped. "That's not fair! I thought we were just having a vocabulary lesson!"

「recruitってどういう意味か知ってる？」サラは弟に尋ねた。

「簡単だよ！チームや会社に新しい人を採用することでしょ」トムは自信満々に答えた。

「その通り！じゃあ、私が今何をしていると思う？」

「えーっと...新しい仕事を探してるとか？」

「違うよ、ガレージの掃除を手伝ってもらうために君を*recruitしてるの。君は知らないうちにrecruited*されちゃったのよ！」

トムの顔が曇った。「そんなのずるいよ！ただの単語の勉強だと思ってたのに！」

recruit が登場する文章

Modern Company's Growth Strategy

TechFlow Solutions, a rapidly growing software company, has been aggressively recruiting top talent from around the world. The CEO, Maria Rodriguez, believes that recruiting the right people is the key to success in today's competitive market.

Last month, the company recruited fifteen new engineers from prestigious universities. These fresh recruits bring innovative ideas and cutting-edge skills to the development team. The human resources department has been working overtime to recruit specialists in artificial intelligence and machine learning.

"We don't just recruit based on technical skills," explains Rodriguez. "We look for people who share our values and vision." The company's unique recruiting strategy includes virtual reality interviews and collaborative problem-solving sessions.

The new recruits undergo a comprehensive three-week training program. During this period, they work closely with experienced mentors who help them adapt to the company culture. Many of these recruits have already contributed to major projects and brought fresh perspectives to ongoing challenges.

TechFlow's success in recruiting has led to a 200% increase in productivity over the past year. The company plans to recruit another fifty employees by the end of next year, focusing particularly on international markets and diverse backgrounds.

現代企業の成長戦略

急成長中のソフトウェア会社であるTechFlow Solutionsは、世界中から優秀な人材を積極的に*採用している。CEO のマリア・ロドリゲスは、今日の競争の激しい市場で成功するためには、適切な人材を採用*することが鍵であると信じている。

先月、同社は名門大学から15名の新しいエンジニアを*採用した。これらの新しい採用者は、開発チームに革新的なアイデアと最先端のスキルをもたらしている。人事部は、人工知能と機械学習の専門家を採用*するために残業を続けている。

「私たちは技術的なスキルだけで*採用するわけではありません」とロドリゲスは説明する。「私たちの価値観とビジョンを共有する人を探しています。」同社独自の採用*戦略には、バーチャルリアリティ面接や協力的な問題解決セッションが含まれている。

新しい*採用者は3週間の包括的な研修プログラムを受ける。この期間中、彼らは会社の文化に適応するのを助ける経験豊富なメンターと密接に協力する。これらの採用者*の多くは、すでに主要なプロジェクトに貢献し、継続的な課題に新鮮な視点をもたらしている。

TechFlowの*採用における成功は、過去1年間で生産性を200%向上させることにつながった。同社は来年末までにさらに50人の従業員を採用*する計画で、特に国際市場と多様な背景に焦点を当てている。

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