あたらしい学校の辞書: 英和
individualist の意味
individualist（インディヴィジュアリスト）とは、個人の権利や自由を重視し、集団よりも個人の独立性を大切にする人を指す名詞です。政治的・社会的文脈では、個人主義の信奉者や支持者を意味します。
individualist の品詞
名詞としての individualist
複数形： individualists
例文： - Many famous artists were individualists who refused to follow conventional styles. （多くの有名な芸術家は、従来のスタイルに従うことを拒んだ個人主義者だった。）
可算名詞としてのみ使用 individualistは人を指すため、可算名詞としてのみ使用されます。
例文： - She's a true individualist who values her independence above all else. （彼女は何よりも独立を重んじる真の個人主義者だ。） - The company culture doesn't suit individualists very well. （その会社の文化は個人主義者にはあまり合わない。）
individualist の派生語
- individual（名詞・形容詞）: 個人、個々の
- individualism（名詞）: 個人主義
- individualistic（形容詞）: 個人主義的な
- individually（副詞）: 個別に
individualist の類語
- nonconformist（非順応主義者）- 既存の規範に従わない人
- maverick（独立独歩の人）- 型にはまらない独立心の強い人
- libertarian（自由主義者）- 個人の自由を最大限重視する人
- freethinker（自由思想家）- 伝統的権威にとらわれない思想家
- rebel（反逆者）- 既存の秩序に反抗する人
類似フレーズ： - He's a free spirit who doesn't like being told what to do. （彼は指図されるのを嫌う自由な精神の持ち主だ。）
individualist の反対語
- collectivist（集団主義者）- 集団の利益を個人より重視する人
- conformist（順応主義者）- 既存の規範に従う人
- traditionalist（伝統主義者）- 伝統的価値観を重視する人
反対の意味を表すフレーズ： - She's a team player who always puts group harmony first. （彼女は常に集団の調和を第一に考えるチームプレイヤーだ。）
individualist の語源
「individual」（個人）+ 接尾辞「-ist」（～主義者）から成る語で、19世紀初頭に英語に登場しました。フランス語の「individualisme」から影響を受けて形成されたとされています。
individualist の英英辞書での意味
A person who is independent in thought and action; someone who believes that individual people should have freedom to act and think as they choose, rather than being controlled by a government or other authority.
individualist の利用頻度の高い例文
He's always been an individualist who marches to the beat of his own drum. （彼は常に自分のペースで行動する個人主義者だった。）
The artist was a fierce individualist who rejected all artistic movements. （その芸術家は全ての芸術運動を拒絶した激烈な個人主義者だった。）
As an individualist, she believes people should make their own choices. （個人主義者として、彼女は人々が自分自身で選択をするべきだと信じている。）
The company's team-oriented culture conflicts with his individualist nature. （その会社のチーム志向の文化は彼の個人主義的性格と衝突している。）
Many entrepreneurs are individualists who prefer working independently. （多くの起業家は独立して働くことを好む個人主義者である。）
individualist が用いられる特定の業界
政治学・社会学分野： 個人主義思想を支持する理論家や活動家を指す専門用語として使用
心理学分野： 集団よりも個人を重視する性格特性を持つ人を分類する際に使用
ビジネス分野： チームワークよりも個人の成果を重視する働き方をする人を表す
面白い会話
"Do you know what does 'individualist' mean?" Sarah asked her colleague during lunch break.
"Someone who likes to work alone?" Mike guessed.
"Close, but it's more about believing in personal freedom and independence over group conformity," Sarah explained. "Like my neighbor who painted his house bright purple despite the homeowners' association rules."
"Ah, so he's an individualist," Mike nodded. "But wait, didn't he end up repainting it beige after getting fined?"
Sarah laughed. "Yes, turns out he was more of a theoretical individualist than a practical one!"
「individualist の意味を知ってる？」とサラは昼休みに同僚に尋ねた。
「一人で働くのが好きな人？」とマイクは推測した。
「近いけれど、集団への順応よりも個人の自由と独立を信じることなの」とサラは説明した。「住宅所有者協会の規則を無視して家を明るい紫色に塗った近所の人みたいにね。」
「ああ、それで彼は*個人主義者*なんだ」とマイクはうなずいた。「でも待って、罰金を取られた後でベージュに塗り直さなかった？」
サラは笑った。「そう、彼は実践的というより理論的な*個人主義者*だったのよ！」
individualist が登場する文章
The Modern Workplace Dilemma
In today's corporate world, companies face a challenging balance between fostering teamwork and accommodating individualists. Take Jennifer, for example, a brilliant software developer who consistently produces exceptional code but struggles in group meetings. She's what psychologists call a classic individualist – someone who thrives when given autonomy but feels constrained by excessive collaboration requirements.
Her manager, David, initially viewed Jennifer's preference for independent work as problematic. However, he gradually realized that forcing every individualist into team-oriented roles might actually harm productivity. Some of history's greatest innovations came from individualists who thought outside conventional frameworks.
The solution wasn't to suppress Jennifer's individualist nature, but to create a hybrid work environment. The company now assigns complex projects to individualists like Jennifer while ensuring they present their work to collaborative teams for feedback and integration. This approach recognizes that both individualists and team players contribute essential value to modern organizations.
Today, Jennifer leads the company's most innovative projects, proving that embracing an individualist's strengths can benefit everyone involved.
現代職場のジレンマ
今日の企業世界において、会社はチームワークを促進することと個人主義者に配慮することの間で困難なバランスに直面している。例えばジェニファーを考えてみよう。彼女は常に優れたコードを作成する優秀なソフトウェア開発者だが、グループ会議では苦労している。彼女は心理学者が典型的な個人主義者と呼ぶタイプ – 自主性を与えられれば力を発揮するが、過度な協力要求には制約を感じる人である。
彼女の上司デビッドは、最初ジェニファーの独立作業への好みを問題視していた。しかし、すべての個人主義者をチーム志向の役割に押し込めることが実際には生産性を害する可能性があることに徐々に気づいた。歴史上最も偉大な革新の一部は、従来の枠組みの外で考えた個人主義者たちから生まれた。
解決策はジェニファーの個人主義的性質を抑圧することではなく、ハイブリッドな作業環境を作ることだった。会社は今、ジェニファーのような個人主義者に複雑なプロジェクトを割り当てる一方で、フィードバックと統合のために彼らが協力的なチームに作業を発表することを確実にしている。このアプローチは、個人主義者とチームプレイヤーの両方が現代組織に不可欠な価値を提供することを認識している。
今日、ジェニファーは会社の最も革新的なプロジェクトを率いており、個人主義者の強みを受け入れることが関係者全員に利益をもたらすことを証明している。