あたらしい学校の辞書: 英和
discriminatory の意味
discriminatory は「差別的な」「偏見に基づく」という意味を持つ形容詞です。特定の集団や個人に対して不当な区別や不平等な扱いをすることを表します。
discriminatory の品詞
discriminatory は*形容詞*です。
比較級・最上級
- 比較級: more discriminatory
- 最上級: most discriminatory
例文: - The new policy is more discriminatory than the previous one. （新しい政策は以前のものより差別的だ。） - This was the most discriminatory practice in the company's history. （これは会社史上最も差別的な慣行だった。）
discriminatory の派生語
- discriminate（動詞：差別する）
- discrimination（名詞：差別）
- discriminator（名詞：差別者）
- discriminating（形容詞：識別力のある）
discriminatory の注意点
この単語は差別や偏見といった社会的に深刻な問題を扱う際に使用されるため、使用時には十分な配慮が必要です。
discriminatory の類語
- biased：偏見のある
- prejudiced：先入観を持った
- unfair：不公平な
- partial：偏った
- inequitable：不平等な
類似フレーズの例文: - The judge showed biased behavior during the trial. （裁判官は裁判中に偏見的な行動を示した。） - Her prejudiced attitude affected her decision. （彼女の偏見的な態度が判断に影響した。）
discriminatory の反対語
discriminatory の語源
ラテン語の「discriminatus」（区別された）から派生し、「discriminare」（区別する）が語源となっています。
discriminatory の英英辞書での意味
discriminatory: treating a particular group of people unfairly because of their race, sex, religion, etc.; showing prejudice or bias against certain groups.
discriminatory の具体例
利用頻度の高い例文5文
The company was sued for its discriminatory hiring practices. （その会社は差別的な採用慣行で訴えられた。）
Discriminatory language is not tolerated in our workplace. （差別的な言葉遣いは職場では容認されない。）
The law prohibits discriminatory treatment based on age. （法律は年齢に基づく差別的扱いを禁止している。）
Many discriminatory policies were abolished during the civil rights movement. （公民権運動中に多くの差別的政策が廃止された。）
The hotel's discriminatory practices violated federal regulations. （そのホテルの差別的慣行は連邦規則に違反していた。）
discriminatory に関する特定業界での使用
法律業界: 差別禁止法や人権法の文脈で頻繁に使用 人事・労務: 雇用機会均等の議論で重要な用語 教育分野: 教育機会の平等を論じる際の key term
受験英語での重要性
高校受験・大学受験では、人権や社会問題を扱う長文読解問題で頻出。特に以下のような文脈で出題されます：
"The discriminatory laws were challenged by civil rights activists." （差別的な法律は公民権活動家によって異議を申し立てられた。）
会話例
面白いオチのつく会話
"Do you know what does 'discriminatory' mean?" asked Sarah to her younger brother.
"Of course! It means when you can tell the difference between things really well, like when Mom can discriminate between good and bad music," replied Tom confidently.
Sarah laughed. "Well, you're half right about the word 'discriminate,' but 'discriminatory' means something much more serious - it's about treating people unfairly because of who they are."
Tom scratched his head. "Oh... so when I said girls have discriminatory taste in movies because they can tell good ones from bad ones, I was actually calling them unfair?"
"Exactly! You just accidentally insulted every girl in your class!"
「discriminatoryって何の意味か知ってる？」とサラは弟に尋ねた。
「もちろん！物事の違いを本当によく見分けられるってことでしょ。ママが良い音楽と悪い音楽を識別できるみたいに」とトムは自信を持って答えた。
サラは笑った。「まあ、'discriminate'という単語については半分正解だけど、'discriminatory'はもっと深刻な意味なの。人々をその人となりによって不当に扱うことよ。」
トムは頭を掻いた。「あ...じゃあ僕が女子は映画の良し悪しを見分けられるから*discriminatory*な趣味を持ってるって言ったのは、実際には彼女たちが不公平だって言ってたってこと？」
「その通り！君はクラスの女子全員を偶然侮辱したのよ！」
discriminatory を含む文章
社会問題について
The Fight Against Discriminatory Practices
In modern society, the battle against discriminatory behavior continues to be one of our most important challenges. Historical examples show us how discriminatory laws and practices have caused immense suffering and inequality throughout human history.
Educational institutions play a crucial role in preventing discriminatory attitudes from taking root. When schools implement anti-discriminatory policies, they create safe environments where all students can thrive regardless of their background. These policies specifically target discriminatory language, bullying, and exclusionary practices that might otherwise go unchecked.
Workplaces have also evolved to address discriminatory practices in hiring, promotion, and daily interactions. Companies now undergo regular training to identify and eliminate discriminatory behaviors that could harm their diverse workforce.
The legal system has responded by creating comprehensive anti-discriminatory legislation. These laws make it clear that discriminatory actions based on race, gender, religion, age, or disability will face serious consequences.
However, changing discriminatory attitudes requires more than just laws and policies. It demands a fundamental shift in how we think about and treat one another. Only through education, empathy, and continued vigilance can we hope to build a society free from discriminatory practices.
discriminatoryな慣行との闘い
現代社会において、discriminatoryな行動との戦いは、私たちの最も重要な課題の一つであり続けています。歴史的な例は、discriminatoryな法律や慣行が人類史を通じていかに甚大な苦痛と不平等を引き起こしてきたかを示しています。
教育機関は、discriminatoryな態度が根付くのを防ぐ上で重要な役割を果たしています。学校が反*discriminatory*政策を実施する時、すべての学生が背景に関係なく成長できる安全な環境を作り出します。これらの政策は、discriminatoryな言葉遣い、いじめ、そして放置されがちな排他的慣行を具体的に対象としています。
職場もまた、採用、昇進、日常の相互作用における*discriminatoryな慣行に対処するよう進化してきました。企業は今や、多様な労働力に害を及ぼす可能性のあるdiscriminatory*な行動を特定し排除するために、定期的な研修を実施しています。
法制度も包括的な反*discriminatory立法を作成することで対応してきました。これらの法律は、人種、性別、宗教、年齢、障害に基づくdiscriminatory*な行動が深刻な結果に直面することを明確にしています。
しかし、discriminatoryな態度を変えることは、単なる法律や政策以上のものを必要とします。それは私たちがお互いをどう考え、どう扱うかという根本的な転換を要求します。教育、共感、そして継続的な警戒を通してのみ、私たちは*discriminatory*な慣行のない社会を築くことを望むことができるのです。